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Fondée en 1913 à Zoug, Concordia a commencé son activité en 1914. Elle n’a cessé de grandir et compte aujourd’hui 766’000 assurés, dans toute la Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein. Concordia fait ainsi partie des plus grands assureurs-maladie de Suisse et occupe même la position de leader sur le marché liechtensteinois.

Atupri est fondée en 1910 en tant que caisse-maladie d’entreprise pour les CFF. C’est en 1995, avec la mise en oeuvre de la LAMal, qu’elle se réoriente fondamentalement vers une caisse-maladie ouverte. La Fondation est soumise aux dispositions légales relevant de la LAMal, à celles relevant du contrat d’assurance (LCA) de 1908, ainsi qu’aux objectifs stratégiques du Conseil fédéral.

Fondée en 1978 par Jean-Paul Diserens, Assura est aujourd’hui le quatrième groupe d’assurance-maladie de Suisse. La philosophie du groupe est claire : elle se base prioritairement sur le développement du concept des franchises à option et la responsabilisation des assurés. Ils sont considérés comme des partenaires qui « luttent avec Assura contre l’explosion des coûts de la santé ». Les clients sont ainsi invités à prendre en charge les petits frais médicaux et à regrouper leurs factures avant de les envoyer à l’assureur, de manière à limiter les frais administratifs.

Au cours de votre vie, vous rencontrez inévitablement des situations dont vous ne vous préoccupez pas assez au quotidien. Ces situations peuvent vous surprendre ou se présenter sans que vous n’en connaissiez les tenants et les aboutissants. Cela devient plus dérangeant lorsqu’une de ces situations met en péril votre prévoyance professionnelle et ainsi votre retraite ! Une de ces situations, qui pose certains problèmes au niveau de votre prévoyance professionnelle, est l’interruption de travail chez votre employeur. Dans ce cas, protéger vos avoirs de prévoyance professionnelle est capital.

En principe, les caisses maladie demandent à leurs assurés de faire part de leur modification de franchise par courrier et en respectant les délais :

Le système d’épargne et de couverture de risques de la LPP est constitué des versements de l’employeur et des travailleurs. Ce 2ème pilier est destiné à compléter l’AVS et l’AI (1er pilier) et a pour but de maintenir le niveau de vie antérieur durant toute la retraite. La loi rend obligatoire la prévoyance professionnelle pour tous les travailleurs et précise certaines règles de base que les compagnies d’assurance améliorent selon les besoins de leurs clients et en fonction des produits d’assurance qu’elles proposent.

Le Baby Package que nous vous proposons englobe toutes les prestations nécessaires afin de garantir une sécurité complète pour votre enfant.

Elles interviennent en complément de l’Assurance Obligatoire des Soins (AOS) pour différentes prestations, comme par exemples : l’hospitalisation en clinique, l’orthodontie, le rapatriement, le remboursement des lunettes et des verres de contacts, etc …

Rouler avec son propre véhicule, c’est être libre et mobile. Cependant, la conduite auto et moto présente aussi des dangers : pour vous, vos passagers, les autres usagers de la route et votre véhicule. Les Collectives Neuchâteloises adaptent les assurances véhicules automobiles et motocycles à vos exigences personnelles.

Bien que la RC civile ne soit pas obligatoire, elle est fortement recommandée. Les régies exigent généralement que le locataire possède une assurance de responsabilité civile afin de couvrir les éventuels dommages causés au bien loué. Vous pouvez également ajouter la conduite de véhicule de tiers dans cette assurance de responsabilité civile.